Un entitat d’homes reivindica l’equiparació dels permisos de paternitat i maternitat

  • Homes Igualitaris reconverteix el dia del Pare en una data per la igualitat de gènere

  • En l’actualitat el 88,24% dels pares catalans respecte del total dels procesos de maternitat oberts es prenen el permís voluntari de paternitat en cas de naixement o adopció

  • Governs socialistes i populars han aplaçat l’ampliació del permís de paternitat per les retallades

L’entitat catalana Homes Igualitaris promou des de fa quatre anys, d’acord amb el moviment d’homes feministes d’arreu de l’Estat, el dia del Pare com a espai reivindicatiu i de sensibilització per una paternitat responsable i igualitària. Aquest any l’entitat se centra en el suport a la reivindicació de l’equiparació dels permisos de paternitat i maternitat. A l’Estat espanyol les dones tenen un permís de 16 setmanes (obligatori, esborrar) (transferible a la parella a partir de les sis setmanes) i els homes un de voluntari de dues setmanes. L’associació d’homes feministes en reclama la total equiparació, amb la qual cosa se suma a les propostes De la Plataforma de permisos iguals i intransferibles per naixement i adopció (PPIINA), d’àmbit estatal. La mateixa acull entitats socials de tot tipus: veïnals, sindicals, de feministes, LGTB i també d’homes per la igualtat i té com a referent en l’àmbit internacional la plataforma internacional PLENT (International Platform for Equal, Non-Transferable and 100% paid Parental Leave).

Continue reading “Un entitat d’homes reivindica l’equiparació dels permisos de paternitat i maternitat”

PRESENTACIÓ DE L’ASSOCIACIÓ “RITUS DE PAS”

Imatge

 

El proper dimecres dia 9 d’abril a les 19,15h. al local d’Homes Igualitaris (Hotel d’Entitats de Gràcia, c. Providència, 42) tindrà lloc la presentació de l’associació “Ritus de pas”.  Anem avançant alguns dels continguts d’aquest acte que enllaça amb la nostra voluntat d’establir vincles amb altres associacions afins i d’anar explorant tot el que té a veure amb el treball personal de reflexió i de desmuntatge de les masculinitats tradicionals, sempre amb perspectiva de gènere.

 

ASSOCIACIÓ RITUS DE PAS: ELS NOSTRES VALORS, LA NOSTRA FILOSOFIA

Som un grup d’homes, professionals de la salut, que estem per la igualtat entre les dones i els homes i quepreocupats per les dificultats actuals que pateixen els nostres joves durant el període de l’adolescència, hem decidit posar el nostre gra de sorra tirant endavant un projecte de suport al desenvolupament i la maduració dels joves.

Els valors que orienten les nostres activitats són els següents: Una educació basada en l’expressivitat creativa. L’ecologia emocional, on situem i posem per damunt de tot el respecte, la tolerància i la comprensió cap a l’altre, cap els seus sentiments i les seves emocions. La igualtat de gènere, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació vers cap ésser humà. L’ecologia com a protecció i defensa de tots els éssers vius i el planeta. La solidaritat i la cooperació social.

Des de l’associació volem promoure una sèrie d’activitats dirigides als joves adolescents, i als seus pares, que els puguin ajudar a transitar per aquesta important etapa de la vida d’una manera sana, creativa i enfortidora i al mateix temps construir-se una personalitat acord amb la seva singularitat. Som conscients de les problemàtiques actuals dels joves i les seves famílies, però tanmateix no se’ns oblida tot el potencial de desenvolupament que té aquesta etapa per assolir la vida adulta amb fortalesa, sensibilitat, empatia i solidaritat.

I per començar ens ha semblat que el millor era organitzar uns campaments d’estiu a la natura, concretament a les faldes del Montseny i d’una setmana de duració, on els joves viuran tota una sèrie d’experiències, algunes cocreades amb els pares, que els serviran per l’auto-coneixement personal i per entrar en contacte amb els valors que volem fomentar des de l’associació. Al llarg d’una setmana els joves travessaran una sèrie de ritus de pas, inspirats en la saviesa dels pobles antics del món i adaptats als nostres temps, com un viatge iniciàtic a través d’alguns arquetips masculins, acompanyats per professionals que exerciran el paper de mentors dels aprenents que emprenguin aquest viatge.

El nen i la seva inocència; l’orfe que ha de seguir endavant sense els pares, el jove i la seva sensualitat, el guerrer i la seva habilitat per enfortir-se en la dificultat, el pare capaç d’acompanyar als seus, el xaman que comparteix la seva capacitat de guariment i el savi que per fi integra el seu lloc en el món, són els arquetips que guiaran els joves en aquests campaments.

La nostre intenció és que al mateix temps que s’ho passen bé realitzant experiències enriquidores, divertides i interessants els joves tinguin l’oportunitat de conèixer-se millor, i d’integrar-se en un grup que els acompanyarà en un viatge que els portarà del seu interior cap al món.

Tanmateix, oferirem a continuació seguir un procés de mentoria al llarg d’un any per als joves participants, així mateix com assessorament per als pares per a que puguin acompanyar-los millor en el seu creixement. I també estem preparant altres tipus d’activitats, com per exemple tallers per pares per a treballar diferents aspectes sobre la comunicació, l’educació i la convivència amb els joves adolescents.

Us convidem a conèixer les nostres activitats.

Pròximament a la web: www.campamentsritusdepas.com

 

Per l’equiparació dels permisos parentals

Imatge

Bernat Escudero Pachón, membre d’Homes Igualitaris i de la Plataforma de Permisos Parentals Iguals i Intransferibles (PPINA)

Els Homes Igualitaris commemorem un any més el 19 de març, el Dia de la Paternitat Igualitària i Responsable. Un dia que el dediquem a vindicar permisos de paternitat equiparats al de maternitat i de forma personal i intransferible. De la mateixa manera que les dones han reivindicat des de fa temps els seus drets, i ho continuen fent a dia d’avui, els homes per la igualtat, a més a més de donar-les suport, també volem reclamar els nostres drets en col·laboració mútua.

El projecte per construir una societat basada en la llibertat, el respecte i la igualtat d’oportunitats, de valor i de tracte entre dones i homes és el camí, en el qual és de capital importància el compromís i la implicació dels homes. El treball per la igualtat a la nostra societat es cataloga exclusivament com una reclamació de les dones. Aquesta visió no és completa, és parcial, perquè la igualtat ens afecta molt als homes, ja que és el camí cap a la millora del nostre propi benestar, i també del dels nostres familiars i persones més pròximes.

Sense oblidar totes les discriminacions sexistes i masclistes que pateixen les dones, els homes també hem de ser conscients que patim el masclisme també ens afecta de forma negativa. Els homes protagonitzem majoritàriament greus problemes socials com el fracàs escolar, la violència masclista, la violència homofòbica, les conductes de risc que acaben provocant els accidents de trànsit, les addiccions d’alcoholisme, drogodependències, i fins i tot la deliqüència urbana que queda reflectida posteriorment a les presons; 9 de cada 10 persones que habiten les presons catalanes són homes. Què és el que fem els homes? Ens hauríem de preguntar profundament.

Els homes hem de prendre consciència que al llarg de les nostres vides anem aprenent a seguir, des de ben petits, referents de gènere masculí tradicional i hegemònic. Amb aquests referents no fem més que adquirir rols que per exemple poden fer que actuem amb conductes excessivament agressives o violentes, no respectuoses amb la diferència, visquem una paternitat de forma distanciada i, per tant, no satisfactòria o no explorem ni expressem els nostres sentiments d’una forma responsable. Aquestes són només algunes mostres de que el masclisme, la masculinitat tradicional, que es mostra com la hegemònica, no ens beneficia, sinó que ens perjudica. Per tant, els homes hem d’assumir la nostra responsabilitat individual i col·lectiva per la justícia social davant la discriminació i el sexisme contra les dones, a més a més de fer-ho també per una millora del nostre benestar personal.

L’hora de la paternitat responsable

Doncs bé, actualment hi ha una bona oportunitat per aprofitar i demostrar un canvi substancial en les masculinitats del nostre país, en aquest cas em centro en els permisos de paternitat. Segons dades del Ministeri de Treball i gràcies a l’establiment des de la llei d’igualtat de l’any 2007, els homes a Catalunya l’any 2013 van sol·licitar un total de 44.460 permisos de paternitat per poder gaudir de la paternitat per naixement o d’adopció a la vegada que atenien el dret de les seves criatures a tenir a prop el seu pare, malgrat només sigui per 15 dies. Segons les mateixes fonts, les dades dels processos de maternitat a Catalunya el mateix 2013 van ser de 50.388.

Si agafem aquestes dues dades i fem una relació percentual, el resultat que dóna és que a Catalunya el passat any 2013 es va sol·licitar en una relació del 88,24% processos de paternitat respecte als de maternitat. Un resultat que indica que els homes que estan ocupats en el mercat de treball demanen el permisos de paternitat per compartir els primers dies de naixement o adopció de les seves criatures. De totes maneres, val a dir que no tots els processos de maternitat són gaudits per les mares, ja que al nostre país, el percentatge de processos de maternitat gaudits per pares és de l’1,62%. Per Homes Igualitaris aquestes dades demostren que els permisos de paternitat són una eina per a què els homes assumeixin la cura de les criatures, del seu entorn familiar, de les seves parelles, i a la coresponsabilitat en la parella. En aquest cas, no és una despesa que assumeixi l’empresa sinó que és abonada per la Seguretat Social.

Per tot això, des d’Homes Igualitaris ens sumem a la Plataforma per Permisos Parentals Iguals i Intransferibles per Naixement i Adopció i demanem que s’equiparin així, els permisos de paternitat amb els de maternitat. I destaquem que siguen permisos iguals i intransferibles, tant per naixement com per adopció. A més, de retruc, s’acabaria amb la discriminació de les dones pels permisos de maternitat ja que tant homes com dones sol·licitaríem els permisos amb la mateixa durada i quantitat. 

Més informació:

PPIINA, Plataforma pels permisos de paternitat i maternitat iguals i intransferibles per naixement i adopció. http://www.igualeseintransferibles.org/

AHIGE: Associació d’homes per la igualtat de gènere, http://www.ahige.org.

Facebook: “Día del padre igualitario”.